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IV Management organisationaler Veränderungen, IV.2 Verlaufs- und Phasenmodelle von Veränderungsprozessen

Diese Audio- bzw. Video-Datei ist urheberrechtlich geschützt. Der Zugriff ist nur über Rechner des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT) erlaubt.

Autor

Hagen Lindstädt

Beteiligtes Institut

Fakultät für Wirtschaftswissenschaften (WIWI)
Institut für Unternehmungsführung (IBU)
Zentrale Einrichtungen (Zentrale Einrichtungen)

Genre

Vorlesung

Beschreibung

  • 0:00:00 Start
  • 0:00:00 4.2: Verlaufs- und Phasenmodelle von Veränderungsprozessen
  • 0:02:06 Ein Modell für den Niedergangsprozess
  • 0:08:54 4.2.1: Das Wechselspiel zwischen evolutionären und revolutionären Veränderungen: Greiners Modell
  • 0:17:39 Das Phasenmodell der ""competing values"" von Quinn und Cameron

Schlagwörter

Organisationsmanagement, Verlaufs- und Phasenmodelle, Veränderungsprozess, Niedergangsprozess, Greiners Modell, competing values

Laufzeit (hh:mm:ss)

00:36:33

Serie

Organisationsmanagement

Publiziert am

31.03.2020

Fachgebiet

Wirtschaftswissenschaften

Lizenz

KITopen-Lizenz

Auflösung 1280 x 720 Pixel
Seitenverhältnis 16:9
Audiobitrate 128001 bps
Audio Kanäle 2
Audio Codec aac
Audio Abtastrate 48000 Hz
Gesamtbitrate 702644 bps
Farbraum yuv420p
Container mov,mp4,m4a,3gp,3g2,mj2
Medientyp video/mp4
Dauer 2193 s
Dateiname DIVA-2020-207_hd.mp4
Dateigröße 192.612.740 byte
Bildwiederholfrequenz 25
Videobitrate 568548 bps
Video Codec h264

Embed-Code

Organisationsmanagement Folgen 1-17 von 17
IV Management organisationaler Veränderungen, IV.3 Management revolutionärer Veränderungen
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