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IV Management organisationaler Veränderungen, IV.2 Verlaufs- und Phasenmodelle von Veränderungsprozessen

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Author

Hagen Lindstädt

Participating institute

Fakultät für Wirtschaftswissenschaften (WIWI)
Institut für Unternehmungsführung (IBU)
Zentrale Einrichtungen (Zentrale Einrichtungen)

Genre

Vorlesung

Description

  • 0:00:00 Start
  • 0:00:00 4.2: Verlaufs- und Phasenmodelle von Veränderungsprozessen
  • 0:02:06 Ein Modell für den Niedergangsprozess
  • 0:08:54 4.2.1: Das Wechselspiel zwischen evolutionären und revolutionären Veränderungen: Greiners Modell
  • 0:17:39 Das Phasenmodell der ""competing values"" von Quinn und Cameron

Keywords

Organisationsmanagement, Verlaufs- und Phasenmodelle, Veränderungsprozess, Niedergangsprozess, Greiners Modell, competing values

Duration (hh:mm:ss)

00:36:33

Series

Organisationsmanagement

Published on

31.03.2020

Subject area

Economics

License

KITopen Licence

Resolution 1280 x 720 Pixel
Aspect ratio 16:9
Audio bitrate 128001 bps
Audio channels 2
Audio Codec aac
Audio Sample Rate 48000 Hz
Total Bitrate 702644 bps
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Media Type video/mp4
Duration 2193 s
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File Size 192.612.740 byte
Frame Rate 25
Video Bitrate 568548 bps
Video Codec h264

Embed Code

Organisationsmanagement Episodes 1-17 of 17
IV Management organisationaler Veränderungen, IV.3 Management revolutionärer Veränderungen
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IV Management organisationaler Veränderungen, IV.2 Verlaufs- und Phasenmodelle von Veränderungsprozessen
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