„Charisma kann man lernen“ – KIT-Expertin für Personalentwicklung zum Führungsstil in der digitalen Arbeitswelt der Zukunft. - Campus-Report am 28.11.2023
Autor
Interviewter
Beteiligtes Institut
Zentrum für Angewandte Kulturwissenschaft und Studium Generale (ZAK)
Institut für Unternehmungsführung (IBU)
Genre
Beschreibung
Die Arbeitswelt verändert sich: Mitarbeitende pendeln zwischen Büro und Homeoffice, manche arbeiten als digitale Nomaden nur noch im Cyberspace. Teammitglieder kommen aus ganz unterschiedlichen Kulturen, sprechen verschiedene Sprachen und haben ganz unterschiedliche Erwartungen an den Job. Schließlich hat der Siegeszug des ChatGPT gezeigt, dass künstliche Intelligenz in Zukunft eine ganze Reihe von Routinearbeiten übernehmen wird. In dieser digitalisierten, hybriden und multikulturellen Arbeitswelt muss sich auch die Unternehmensführung verändern, wenn sie im globalen Wettbewerb um die besten Köpfe bestehen will. Hierarchien müssen flacher, kommunikative Fähigkeiten besser, Ängste der Mitarbeitenden vor den rasanten Veränderungen ernst genommen werden.
Schlagwörter
Human Ressource Management, HMR, Personalentwicklung, Leadership, Führungstil, Kommunikation, charismatische Führung, flache Hierarchien, Körpersprache, globaler Arbeitsmarkt, Life-Work-Balance, Sinnstiftung, Generation Z, Diversität, Multikulturalität, Coaching, Homeoffice, Telearbeit, KI, Unternehmenskultur
Laufzeit (hh:mm:ss)
00:10:10
Serie
Publiziert am
30.11.2023
Fachgebiet
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